⏰ 加班费计算器
按《劳动法》第 44 条与月计薪天数 21.75 天折算，算清工作日延时、休息日、法定节假日三类加班费。
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📖 加班费计算规则
| 加班情形 | 法律依据 | 支付倍数 | 能否用补休代替 |
|---|---|---|---|
| 工作日延长工作时间 | 《劳动法》第 44 条第（一）项 | 不低于 150% | 不能 |
| 休息日（通常为周末）加班 | 《劳动法》第 44 条第（二）项 | 不低于 200% | 可以先安排同等时间补休 |
| 法定节假日加班 | 《劳动法》第 44 条第（三）项 | 不低于 300% | 不能 |
折算口径出自《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：月计薪天数 =(365 天 − 104 天) ÷ 12 = 21.75 天；日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75；小时工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 ÷ 8。法定节假日为带薪假日，因此在折算日工资时不剔除，这也是月计薪天数用 21.75 而不是 20.83 的原因。